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Digitando em um computador

DIREITO TRABALHISTA

  • Acidente do trabalho;

  • Ações indenizatórias decorrentes de acidente do trabalho e doenças ocupacionais;

  • Questões relacionadas à admissão e demissão do empregado;

  • Aviso prévio proporcional;

  • Cálculo do valor correto da rescisão e seguro desemprego;

  • CIPA;

  • Contratação de estrangeiro;

  • Cooperativas;

  • Desvio de função;

  • Dobras e horas-extras ilegais;

  • Empregado doméstico;

  • Equiparação e Re-enquadramento salarial;

  • Férias, Décimo Terceiro Salário e aviso prévio;

  • Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS);

  • Indenização por assédio moral e sexual;

  • Adicional Insalubridade e periculosidade

  • Irregularidades em contrato de trabalho;

  • Demissão por Justa causa;

  • Licença maternidade e paternidade;

  • Multa por atraso de pagamento;

  • Reclamações trabalhistas em geral;

  • Reintegração do empregado;

  • Repouso  semanal remunerado;

  • Rescisão;

  • Trabalho  temporário;

  • Trabalho noturno  – adicionais noturnos

CONTENCIOSO JUDICIAL TRABALHISTA 

  • Arbitragem, conciliação e Mediação;

  • Aspectos trabalhistas decorrentes de aquisições, fusões e cisões, concentrações, transmissões de estabelecimento e outras formas de reorganização empresarial;

  • Auditorias jurídico-laborais e procedimentais.

  • Contratação coletiva e gestão de conflitos coletivos;

  • Criação de estruturas de representação coletiva dos trabalhadores, incluindo conselhos de empresa e comissões de trabalhadores;

  • Definição de planos de remuneração e benefícios;

  • Demissões individuais e coletivas e extinção de postos de trabalho;

  • Direito da imigração, incluindo contratação e destacamento de trabalhadores estrangeiros não comunitários e processos de pedido de vistos de trabalho e outros;

  • Elaboração de contratos com vista ao recrutamento de pessoal;

  • Equiparação salarial e Paradigma Trabalhista;

  • Horas extras;

  • Organização do tempo de trabalho, regimes de adaptabilidade, bancos de horas e afins;

  • Procedimentos disciplinares;

  • Segurança social, incluindo regimes de antecipação de reforma e de pré-reforma;

  • Transferências temporárias e definitivas, individuais e coletivas, de locais de trabalho;

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