NR-1

A NR-1

(Norma Regulamentadora nº 1) já existia.

O que começou agora foi uma nova fase de fiscalização envolvendo riscos psicossociais no ambiente de trabalho.

Na prática, empresas passam a ter maior obrigação de identificar e prevenir situações como:

* assédio moral

* pressão constante

* metas inalcançáveis

* jornadas excessivas

* sobrecarga de trabalho

A saúde mental do trabalhador passou a integrar de forma mais clara as medidas de saúde e segurança no trabalho.

Dependendo do caso, falhas nesse controle podem gerar consequências trabalhistas para a empresa.